勞動者工傷認(rèn)定由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任
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是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任由職工和用人單位分別承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供與用人單位有勞動關(guān)系,事故傷亡等基本證據(jù)。這些證據(jù)是工傷認(rèn)定的前提,其余由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
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工傷由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
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認(rèn)定工傷具體由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定
2022-03-21 15,340 -
工傷由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。 根據(jù)有關(guān)法律中的規(guī)定,職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證
2022-05-13 15,340 -
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不同的侵權(quán),其舉證責(zé)任的承擔(dān)是不同的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,下列侵權(quán)訴訟,按照以下規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任: (一)因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟,由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個人對其產(chǎn)品制造方法不同于專利方
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