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勞動者工傷認(rèn)定由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任

2022-07-15 12:39

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職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

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是否屬于工傷,舉證責(zé)任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任由職工和用人單位分別承擔(dān)。職工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)提供與用人單位有勞動關(guān)系,事故傷亡等基本證據(jù)。這些證據(jù)是工傷認(rèn)定的前提,其余由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。

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