工傷認定由誰來承擔舉證責任
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是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。
工傷認定中的舉證責任由職工和用人單位分別承擔。職工應當承擔提供與用人單位有勞動關系，事故傷亡等基本證據(jù)。這些證據(jù)是工傷認定的前提，其余由用人單位承擔舉證責任。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。
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工傷由誰承擔舉證責任是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。
2020.04.05 218 -
工傷認定舉證誰承擔責任工傷認定中職工承擔舉證責任，單位認為不是工傷的由單位承擔舉證責任。 用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工但認定結論。
2020.03.09 241 -
工傷由誰承擔舉證責任勞動者在工作期間內因為工作原因受傷的，勞動者或者其近親屬都認為是工傷，但是用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位承擔舉證責任，用人單位應當對勞動者的受傷事實提供證據(jù)證明不是工傷。如果用人單位提供的證據(jù)不能夠證明勞動者不是工傷，則需要用人單位
2022.04.12 648
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認定工傷應由誰承擔舉證責任
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定
2022-04-02 15,340 -
認定工傷具體由誰承擔舉證責任
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定
2022-03-21 15,340 -
工傷由誰承擔舉證責任
是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。 根據(jù)有關法律中的規(guī)定，職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證
2022-05-13 15,340 -
侵權舉證責任由誰來承擔
不同的侵權，其舉證責任的承擔是不同的。根據(jù)相關規(guī)定，下列侵權訴訟，按照以下規(guī)定承擔舉證責任： (一)因新產品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權訴訟，由制造同樣產品的單位或者個人對其產品制造方法不同于專利方
2022-06-29 15,340
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工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,125 2022.06.01 -
01:33
承攬合同糾紛舉證由誰來舉證1、一般情況下實行“誰主張，誰舉證”起訴方負責舉證責任。《民事訴訟法》第64條規(guī)定當事人對自己提出的主張，有責任提出證據(jù)。在一般情況下當事人需要自己舉證用證據(jù)證明自己在訴訟中所提出的主張。 ２、對于某些特殊案件、在某些特殊情況下，由于提出主
1,810 2022.04.17 -
00:57
醫(yī)療過錯的舉證責任誰承擔發(fā)生醫(yī)療事故的，當事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，當事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權訴訟活動中，舉證責任的分擔是依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權訴訟，由醫(yī)療機構就醫(yī)療行為與損害結果之
2,159 2022.04.17
