工傷認定辦法已滿退休年齡的
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我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。已滿退休年齡的是無法申請工傷認定的，沒有認定工傷也就無法申請工傷賠償，可以去法院起訴人身損害賠償。
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超過法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長）的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷，主要理由如下： 1.勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。 2.達到法定退休年齡后，用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險。 3.社會保險法》與《工傷保險條例規(guī)》規(guī)定，達到退休年齡不再享受工傷保險待遇。
達到退休年齡的人不可以申請工傷。如果已經(jīng)達到退休年齡，用人單位解除了勞動合同的，雙方之間不再存在勞動關系，因此達到退休年齡的人不能提交與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，無法進行工傷認定。
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達到法定退休年齡的工傷認定問題超過退休年齡后不能認定工傷。 根據(jù)規(guī)定，我國的法定企業(yè)職工退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。用人單位與勞動者存在勞動關系時才能申請工傷認定，到達退休年齡后工作與用人單位之間為勞務關系，在工作時間出現(xiàn)傷亡是可以以人身損害要求賠償?shù)摹?/p>
2021.04.23 106 -
已到法定退休年齡能不退休?不可以。勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。達到退休年齡，男滿 60，女55周歲，累計繳費年限最低15年，養(yǎng)老是可以辦理退休的，養(yǎng)老保險繳滿15年及以上，包含實際繳費年限和視同繳費年限兩個部分，具有特殊工種工作年限，其工作年限達到國家規(guī)
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職工退休年齡認定工人的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續(xù)工齡要滿10年。但是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。此外因病或非因工致殘的職工的退休年
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工齡已滿30年應退休么？
需要到當?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報條件因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報材料參保人
2022-08-02 15,340 -
工傷傷殘鑒定已超退休年齡怎么辦？
工傷職工認定工傷后傷殘鑒定時已超過法定退休年齡,工傷享受的待遇是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級至十
2022-03-15 15,340 -
法定工傷退休年齡
工傷職工，經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月發(fā)給傷殘津貼，用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費，達到退休年齡改辦退休手續(xù)，按月領取養(yǎng)老
2022-08-19 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
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