工傷賠償已滿退休年齡怎么辦
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我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險，第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。已滿退休年齡的是無法申請工傷認定的，沒有認定工傷也就無法申請工傷賠償，可以去法院起訴人身損害賠償。
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工傷職工達到退休年齡并符合領取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；超過退休年齡仍然在用人單位就業(yè)的，與用人單位之間為勞務關系，發(fā)生“工傷”事故，由用人單位或者侵權責任人承擔侵權賠償責任。
到達法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)的，依法享受以下工傷保險待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；其他。已經(jīng)辦理退休手續(xù)的，發(fā)生工傷事故，無權享受工傷賠償，有權要求侵權人賠償。
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未到退休年齡但工齡滿十年沒退休怎么辦無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）； 在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
2020.12.12 751 -
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超過退休年齡的工傷賠償根據(jù)傷殘級數(shù)來發(fā)放補助金。根據(jù)相關規(guī)定，工傷經(jīng)過工傷鑒定后可以分為一至十級，因經(jīng)濟發(fā)展不同，全國各地賠償標準不同，大致情況如下：一級傷殘補助金是本人的27個月工資；二級傷殘補助金是本人的25個月工資；三級傷殘補助金是本人的23個月工資；四級
2020.08.09 534
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工齡已滿30年應退休么？
需要到當?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報條件因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報材料參保人
2022-08-02 15,340 -
已過滿15年未到退休年齡怎么辦?
社保是純粹的個人享受的待遇，不可轉讓、不可繼承，人在他在，人走他也隨他而去。家屬是不可以繼承繼續(xù)領取養(yǎng)老金的，如果敢于冒領，除了連本帶利全部追回，還要承擔法律責任，嚴重者承擔刑事責任。
2022-10-25 15,340 -
快到退休年齡工傷賠償怎么辦
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月
2022-08-23 15,340 -
工傷賠償超過退休年齡怎么辦
用人單位聘用超過法定退休年齡但未辦理退休、未享受基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者，應當適用《工傷保險條例》的有關規(guī)定進行工傷認定。 對于超過法定退休年齡的勞動者受工傷后的賠償問題，其一，經(jīng)認定由用人單位承擔工
2022-11-04 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,785 2022.04.17 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,796 2022.06.22 -
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社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,716 2022.04.17
