公司拖欠工資員工堵廠違法。公司拖欠員工工資員工應(yīng)當(dāng)通過合法的途徑追討可以向工會求助可以向勞動監(jiān)察投訴可以申請勞動爭議仲裁有欠條的可以直接向人民法院申請支付令。員工堵廠致使工廠無法正常生產(chǎn)經(jīng)營是違法行為應(yīng)按妨礙治安管理予以處罰造成嚴(yán)重后果的追究刑事責(zé)任。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次實(shí)行周日小時工資制的可按周日小時支付工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12971225050283378188.html">勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读钊嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議當(dāng)事人不愿協(xié)商協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的除本法另有規(guī)定的外可以向人民法院提起訴訟。第九條用人單位違反國家規(guī)定拖欠或者未足額支付勞動報酬或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的勞動者可以向勞動行政部門投訴勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書裁決書應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15277884127616925684.html">治安管理處罰法》第二十三條有下列行為之一的處警告或者211元以下罰款；情節(jié)較重的處5日以上11日以下拘留可以并處511元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)團(tuán)體企業(yè)事業(yè)單位秩序致使工作生產(chǎn)營業(yè)醫(yī)療教學(xué)科研不能正常進(jìn)行尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；聚眾實(shí)施前款行為的對首要分子處11日以上15日以下拘留可以并處1111元以下罰款