法律規(guī)定的工傷范圍包括哪些
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是否屬于工傷，需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷鑒定的范圍主要包括勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定和護(hù)理等級鑒定以及傷殘輔助器具配置鑒定等。受傷職工應(yīng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定再進(jìn)行工傷鑒定，工傷認(rèn)定后符合條件的，工傷部門會(huì)安排專業(yè)的部門為受傷職工進(jìn)行工傷鑒定，進(jìn)而確定工傷傷殘等級。
工傷認(rèn)定有以下范圍： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （八）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （九）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的； （十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 也就是說出現(xiàn)上述情形之一的會(huì)被認(rèn)定為工傷。
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工傷的范圍包括哪些因?yàn)楣ぷ髟蛟诠ぷ鲿r(shí)間和工作場所受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所，因?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力或者是其他意外傷害的；外出工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛘呤鹿氏侣洳幻鞯?；在去上班的路上受傷。根?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗
2022.04.12 708 -
工傷的認(rèn)定范圍包括哪些工傷認(rèn)定范圍，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在
2020.08.06 183 -
工傷鑒定的范圍包括哪些工傷鑒定的范圍包括： （1）勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定； （2）停工留薪期鑒定確認(rèn)； （3）護(hù)理等級鑒定； （4）傷殘輔助器具配置鑒定等。
2020.02.28 195
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法律中規(guī)定工傷范圍包括哪些
法律中規(guī)定工傷范圍包括因?yàn)楣ぷ鞣矫娴脑颍诠ぷ鲿r(shí)間工作的地點(diǎn)發(fā)生了事故傷害，還有就是如果是在上下班途中所發(fā)生的非因本人原因所造成的交通事故的話，也是可以認(rèn)定為工傷的。當(dāng)然了，這個(gè)在認(rèn)定的時(shí)候必須是由
2023-10-29 15,340 -
工傷的范圍包括哪些范圍？
屬于工傷范圍： 1、因工作原因受傷或事故下落不明的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作，遭受事故傷害的； 3、因工作原因在工作時(shí)間和工作場所受到事故傷害。
2022-01-01 15,340 -
工傷的包括哪些范圍
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
2022-05-27 15,340 -
工傷的鑒定范圍包括哪些
工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人
2022-08-01 15,340
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