不續(xù)簽合同還需要辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)嗎？
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合同到期后勞動(dòng)者不愿繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的用人單位必須給勞動(dòng)者辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，參照《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動(dòng)合同解除終止后還需辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位應(yīng)與員工簽訂解除勞動(dòng)合同證明，為員工辦理停保手續(xù)，協(xié)助員工進(jìn)行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，員工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
解除勞動(dòng)合同需要的手續(xù)有：提前一個(gè)月通知對方；企業(yè)提出解除應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見；解除后用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，辦理離職手續(xù)。出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，第三十九條情形，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同。
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解除勞動(dòng)合同需要辦理什么手續(xù)解除勞動(dòng)合同需要辦理的手續(xù)如下： 1、勞動(dòng)者提出辭職申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部； 2、人力資源部逐級報(bào)請上級批準(zhǔn)，然后安排工作交接； 3、涉及保險(xiǎn)的，辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。人力資源部安排工資結(jié)算； 4、人力資源部辦理勞動(dòng)
2022.06.08 350 -
吸毒解除勞動(dòng)合同手續(xù)需要辦理嗎解除勞動(dòng)合同需要辦理相關(guān)的手續(xù)，辦理完解除手續(xù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系才算是可以終止。
2020.11.30 130 -
吸毒解除勞動(dòng)合同手續(xù)需要辦嗎如果員工違反了法律，那么用人單位是有權(quán)利解除勞動(dòng)關(guān)系的，解除勞動(dòng)合同也是需要辦理相關(guān)的手續(xù)，辦理完解除手續(xù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系才算是可以終止。
2020.06.04 144
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勞動(dòng)合同解除后續(xù)簽的，還需要辦理哪些手續(xù)
勞動(dòng)合同終止后需要辦理的手續(xù)有：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接；用人單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)結(jié)清工資，人力資源部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理保險(xiǎn)清算和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2021-11-03 15,340 -
不續(xù)簽需要解除勞動(dòng)合同嗎
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書
2022-07-15 15,340 -
自離還需要辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)嗎
正常需要辦離職手續(xù)和簽字的。雖然是自動(dòng)離職，離職手續(xù)需要辦理的，特別在工作相關(guān)的交接上，和需要交還公司的物品等等。
2022-10-07 15,340 -
解除勞動(dòng)合同還需要辦理哪些手續(xù)？
您所咨詢的解除勞動(dòng)合同后需要辦什么手續(xù)可以參考以下流程： 正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、你需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部
2022-08-17 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:48
不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)該勞動(dòng)者在該用人單位的工作過年限來進(jìn)行計(jì)算。勞動(dòng)者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該用人單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,591 2022.05.11
