解除勞動合同未續(xù)簽需要辦理離職手續(xù)么
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《勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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如果尚未辦理離職手續(xù),則不算真正的解除勞動關(guān)系。辦理離職手續(xù),開具離職證明后,真正的解除勞動合同關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明。勞動者則應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定,辦理工作交接。
未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動關(guān)系,辦理離職手續(xù),開具離職證明后,真正的解除勞動合同關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
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2022.06.08 350
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2022-03-15 15,340 -
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