工傷鑒定做出去勞動(dòng)仲裁能決定嗎
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做勞動(dòng)能力鑒定不算是勞動(dòng)仲裁程序中的一步。 工傷鑒定在社保局，是工傷認(rèn)定后，在傷勢(shì)穩(wěn)定后進(jìn)行的。鑒定后按工傷等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 勞動(dòng)仲裁是和單位有勞動(dòng)糾紛，職工本人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的 如果對(duì)工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助金或者鑒定等級(jí)有異議，去社保局申請(qǐng)行政復(fù)議 如果對(duì)單位不繳納工傷保險(xiǎn)造成費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷產(chǎn)生糾紛，本人去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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勞動(dòng)仲裁認(rèn)定工傷一般需要六十個(gè)工作日評(píng)殘?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
沒有工傷鑒定書勞動(dòng)者個(gè)人是可以去申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定的，關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定需要攜帶有關(guān)材料前往相關(guān)部門進(jìn)行鑒定，而且這種鑒定必須要符合法律的規(guī)定。
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工傷認(rèn)定一年后能提出去勞動(dòng)仲裁嗎工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素
2020.09.10 285 -
工傷鑒定勞動(dòng)仲裁流程勞動(dòng)仲裁程序，我把他簡(jiǎn)單的歸納為：申請(qǐng)、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個(gè)程序。 1.申請(qǐng)。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。 2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件
2020.01.21 162 -
工傷未做傷殘鑒定可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎不可以，工傷必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，雙方對(duì)工傷待遇有爭(zhēng)議的，也應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服仲裁裁決的，才能向法院起訴?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2020.12.12 222
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勞動(dòng)仲裁能不能做出工傷認(rèn)定呢
勞動(dòng)仲裁不能認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門進(jìn)行。社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；事實(shí)明確、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
2021-12-24 15,340 -
不通過(guò)勞動(dòng)仲裁能否做工傷鑒定
關(guān)于受工傷，不通過(guò)勞動(dòng)仲裁能否做工傷鑒定肯定是不行，首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙
2022-08-02 15,340 -
做工傷鑒定就是走勞動(dòng)仲裁嗎
關(guān)于做工傷鑒定算是走勞動(dòng)仲裁嗎的問題作出解答： 做工傷鑒定不算是走勞動(dòng)仲裁，這是兩回事。 工傷鑒定在社保局，是工傷認(rèn)定后，在傷勢(shì)穩(wěn)定后進(jìn)行的。鑒定后按工傷等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 勞動(dòng)仲裁是
2022-07-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁做出工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間
1、工傷鑒定后的勞動(dòng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申
2022-11-05 15,340
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
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傷殘鑒定要去哪里做1、工傷傷殘鑒定向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，由勞動(dòng)部門安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定的，如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行的。2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：①《工傷認(rèn)定決
15,522 2022.04.15 -
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去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？?； 2、《工傷認(rèn)定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料，到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定辦對(duì)鑒定者
2,802 2022.04.17
