如何理解正確處理工傷行為及工傷事故
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一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 四、協商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
員工發(fā)生嚴重工傷事故后，用人單位應在事故發(fā)生之后的一個月內到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請，如果用人單位未在一個月內申請工傷認定，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內申請工傷認定。
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如何處理工傷事故？職工發(fā)生工傷事故，應立即安排救治傷者；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定；經治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
2020.08.22 233 -
工傷事故如何處理職工發(fā)生工傷事故后應當要申請工傷認定。員工如果發(fā)生了工傷事故，用人單位首先需要做的就是在一個月內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，申請期限為一年，申請的時候一定要帶好工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明等材料，在完成工傷認定后，
2022.04.12 575 -
工傷事故如何處理發(fā)生工傷事故后應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費.
2020.01.30 184
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發(fā)生工傷時，該職工如何正確處理工傷行為及工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-05-06 15,340 -
如何正確處理工傷后的工傷行為及工傷事故發(fā)生問題
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-04-20 15,340 -
發(fā)生工傷后如何正確處理勞動者的工傷行為及工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-02-20 15,340 -
發(fā)生工傷后，如何正確處理勞動者的工傷行為及工傷事故
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建
2022-04-09 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,055 2023.01.04 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據工傷鑒定的
1,633 2022.05.11 -
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內，向當地的勞動行政部門提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內
4,751 2022.04.15
