勞動合同法規(guī)定提前一個月通知離職會賠償嗎
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勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下面的這種情況下就有可能要承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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不續(xù)簽勞動合同不需要提前一個月通知員工，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如果勞動者無法勝任工作或者勞動合同無法履行，用人單位要解除合同，需要提前一個月通知員工。
如果是勞動者決定離職的，在試用期的勞動者是需要提前三天通知用人單位的，正式的勞動者是需要提前一個月書面通知用人單位的。
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勞動合同規(guī)定提前三個月提出離職合法嗎勞動合同上要求提前三個月離職是不合法的行為，一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，單位一般不提供補償，但支付工資。若用人單位違反勞動法，可以申請離職并要求離職經(jīng)濟(jì)補償金。涉及其他勞動爭議，可以一并申請勞動仲裁。
2020.12.29 1,553 -
勞動者離職需要提前一個月通知嗎勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。勞動者享有自由擇業(yè)的權(quán)力。
2020.03.17 299 -
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勞動合同期內(nèi)提前一個月通知離職
1,合同內(nèi)約定提前兩個月通知就是違約，要賠償違約金是不合法的。 2在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資
2022-01-30 15,340 -
勞動合同法規(guī)定離職提前一個月
1，按勞動合同法的規(guī)定，如果單位不存在拖欠工資、不繳納社保以及違反法律的用工的情況下，職工辭職應(yīng)該提前三十天書面通知單位2，單位在三十天內(nèi)要為職工辦理工作交接、清算工資及相關(guān)福利費用、出具離職證明的工
2022-03-09 15,340 -
勞動合同法規(guī)定提前一個月提出離職
勞動者可以提前一個月申請，勞動合同法規(guī)定第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-01-27 15,340 -
勞動合同沒到期，提前一個月通知離職，能獲得賠償嗎
勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于
2022-04-13 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補
2,405 2022.10.08 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
