離職員工需要提前30天通知用人單位嗎
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其他情形下勞動者需要解除勞動合同的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位。 勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30天，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。 勞動者依據(jù)上述第1項所規(guī)定，隨時通知用人單位解除勞動合同的，除在試用期內(nèi)以外，在其他條件下，通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。 勞動者違反勞動合同有關(guān)約定或者違法解除勞動合同而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任。
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辭職要提前30天通知單位。若是用人單位存在過錯情形，勞動者可以與用人單位解除勞動關(guān)系，不需要提前30天；若是用人單位沒有存在過錯，那么需要提前30天提出辭職。沒有提前30天提出辭職，私自離崗給單位造成損失的要承擔賠償責任。
正常離職需要提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者還可以通過以下方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除；在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者單方面解除；其他。
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個人離職需要提前幾天通知用人單位?正常離職的話，試用期員工只需要提前三天通知單位，正式員工需要提前一個月時間通知單位，到時間就可以走人了，公司人事會幫你辦理離職手續(xù)的，你的工資也是下個月發(fā)工資的時間一起發(fā)放的。
2020.12.07 237 -
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正常離職需要提前幾天通知用人單位我國《勞動合同法》中第三十七條明確規(guī)定，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。在試用期內(nèi)，勞動者可以提前三日通知用人單位解除勞動合同。勞動者提前三十日提出辭職的，用人單位不得扣留或者不予批準。但是，員工在主張自己的權(quán)利時，還需要
2022.04.12 1,676
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員工離職應(yīng)提前30日通知用人單位嗎
員工離職應(yīng)提前30天通知用人單位。 國家《勞動合同法》對職工辭職的規(guī)定有兩種情況，不用提前三十天通知： 一、企業(yè)與職工協(xié)商一致解除 第三十六條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、在企業(yè)違
2022-03-23 15,340 -
員工生病期間需要提前30天通知用人單位嗎
1、員工本人辭職，是需要提前三十天以書面的形式通知單位。和員工本身處于什么狀況是無直接關(guān)系的。員工提前三十天的通知單位的目的是為了單位能夠有時間按照工作交接的問題。2、員工在生病住院期間，是可以根據(jù)醫(yī)
2022-01-27 15,340 -
辭職一定要提前30天通知用人單位嗎
辭職不一定要提前30天通知用人單位。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)
2022-03-15 15,340 -
員工離職需要提前通知單位嗎
員工離職需要按照法律規(guī)定提前通知單位，如果員工違法提前離職，那么單位是可以扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰，但是工資需要支付，如果以此和單位出現(xiàn)糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。依據(jù)《工資支付暫行條例》
2022-03-21 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當提前通知對方，否則合同期限自動延續(xù)。此時，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當提前通知對方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
