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社保企業(yè)不繳納責(zé)任

2023-02-07 16:58

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《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》的規(guī)定,具體處罰有: (1)責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。 (2)逾期不繳的,可以加收滯納金。滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2‰。 (3)對(duì)欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000元以下的罰款。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;并且補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保;如果未簽勞動(dòng)合同,應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。

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