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用人單位拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦

2022-07-09 16:10

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用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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用人單位拖欠農(nóng)民工工資,農(nóng)民工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴;可以向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?;對仲裁結果不服的,可以向人民院起訴;農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應當要準備好相關證據(jù)。

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用人單位拖欠農(nóng)民工工資的,農(nóng)民工可以當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容?;蛘咭婪ㄏ蚍ㄔ荷暾堉Ц读?。

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