工傷是否全額賠償?
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工傷賠償是全額賠償,不同與人身損害賠償,符合工傷治療之需,全部支付,不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。
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不是。工傷賠償主要有二個賠償:一是醫(yī)療待遇。住院治療的,由公司按因公出差伙食費標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十予以補助;如果到外地治療,所需交通、住宿費用由公司按因公出差報銷;二是傷殘待遇。經(jīng)治療后,傷勢穩(wěn)定,員工要及時向勞動保障部門提出傷殘等級鑒定。然后按鑒定部門作出的等級,享受對應(yīng)的待遇。
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工廠倒閉期間是否全額賠償
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2020.08.08 189 -
工傷假是否全額工資可以全額工資嗎
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2020.02.17 213 -
工傷賠償是全額工資嗎,工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
1、停工留薪期期間(工傷治療、康復(fù)期間)工資應(yīng)按原工資待遇,由用人單位按月發(fā)放。工傷醫(yī)療期工資福利待遇不變,不超過24個月。 2、依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪
2020.09.16 274
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工傷賠償金額是全額賠償嗎
工傷賠償是全額賠償,不同與人身損害賠償,符合工傷治療之需,全部支付,不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-15 15,340 -
工傷賠償是全額賠償嗎
1.如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。 2.勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷
2022-01-30 15,340 -
工傷是全額賠償嗎
首先,由事故主要責(zé)任方進行賠付,賠付后仍然有損失的,需要你賠償一點點損失,你履行的是職務(wù)行為,因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以按照約定要求賠償損失??梢詮墓べY里面扣除,但每月扣除
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償是全額嗎?
工傷賠償是全額賠償,不同與人身損害賠償,符合工傷治療之需,全部支付,不存在過錯問題 工傷保險條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-18 15,340
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交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償,應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的,勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之,勞
1,853 2022.04.17 -
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工傷八級能賠多少金額工傷八級能夠賠償一次性傷殘補助金,以及醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的,能夠從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資。對于解除勞動合同的,八級傷殘員工由工傷保險基
4,514 2022.04.17