工傷賠償是全額性發(fā)放嗎
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必須按照之前的規(guī)定的同樣金額發(fā)放。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社保或單位全部承擔(dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)和實(shí)際支出的護(hù)理費(fèi)用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個(gè)月的實(shí)際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計(jì)算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實(shí)際工資存在差額，則單位要承擔(dān)差額的賠償責(zé)任。如果單位沒有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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不是。工傷賠償主要有二個(gè)賠償：一是醫(yī)療待遇。住院治療的，由公司按因公出差伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十予以補(bǔ)助；如果到外地治療，所需交通、住宿費(fèi)用由公司按因公出差報(bào)銷；二是傷殘待遇。經(jīng)治療后，傷勢(shì)穩(wěn)定，員工要及時(shí)向勞動(dòng)保障部門提出傷殘等級(jí)鑒定。然后按鑒定部門作出的等級(jí)，享受對(duì)應(yīng)的待遇。
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喪假工資是全額發(fā)放嗎喪葬假應(yīng)當(dāng)發(fā)正常工資，只發(fā)基本工資不妥。但目前國(guó)家還沒有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。
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工傷獎(jiǎng)金能否全額發(fā)放工傷獎(jiǎng)金能全額發(fā)放。工傷職工原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，其中原工資按工傷職工事故傷害或職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，但不包括加班工資。 按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇
2022.04.15 779 -
工傷假是發(fā)全額工資嗎工傷假不超過12個(gè)月的，是全額工資。工傷假是指發(fā)生工傷事故后，治療和休養(yǎng)所需要的時(shí)間，在這段時(shí)間里工資照發(fā)。工傷主要有以下類型： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022.03.29 917
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工傷賠償是全額性嗎
1，您工作期間，工資按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 2，在治療終結(jié)后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其時(shí)效為一年，盡早提起，以免發(fā)生不利后果。 3，具體的賠償金額，你們是可以協(xié)商約定的，對(duì)于協(xié)商不能達(dá)成一致的，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
2022-01-30 15,340 -
工傷賠償是全額性賠償嗎？
,有工傷保險(xiǎn)的，除社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等等外，用人單位一般需要支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒有工傷保險(xiǎn)的
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償是全額性賠償嗎
具體建議您咨詢社保部門。第三十五條一級(jí)至四級(jí)工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢毠€(gè)人繳納的基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償是一次性全額嗎
工傷賠償是全額賠償，不同與人身?yè)p害賠償，符合工傷治療之需，全部支付，不存在過錯(cuò)問題 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議
2022-04-19 15,340
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工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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4,440 2021.04.25
