工傷保險和人身意外傷害險可以兼得嗎?
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工傷保險與人身意外傷害險可以兼得。 工傷保險屬于社會保險,是國家《社會保險費》的強制性規(guī)定,工傷人員經(jīng)勞動能力鑒定后符合工傷工傷保險條例規(guī)定的,有權(quán)獲得相應(yīng)的補償金。 意外傷害險屬于商業(yè)保險,意外傷害保險由當事人自愿購買,雙方約定相應(yīng)條款,當約定賠付的情況發(fā)生后,可以獲得相應(yīng)保險賠付。 《工傷保險條例》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 《保險法》 第二條本法所稱保險,是指投保人根據(jù)合同約定,向保險人支付保險費,保險人對于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任,或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業(yè)保險行為。
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人身意外傷害保險的保障功能遠遠不及工傷保險,工傷保險是社會保障體系建設(shè)的重要組成部分; 是國家強制性規(guī)定,除一次性補償外,還有一系列后續(xù)的補償,商業(yè)保險充其量只是工傷保險的補充,而不能作為替代產(chǎn)品。
工傷保險和商業(yè)保險可以兼得。具體情況如下:工傷保險是一種政府行為,人身意外傷害保險是一種商業(yè)行為;人身意外傷害保險提供的保障水平取決于協(xié)議和被保險人支付的金額;工傷保險是一種法定的社會保險,由政府勞動和社會保障部門管理有強制性。不為職工購買工傷保險的,應(yīng)承擔社會責任。
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商業(yè)保險和工傷保險可以兼得嗎
1、商業(yè)保險和工傷保險兩者性質(zhì)不同,工傷保險屬于社會保險,兩者不沖突,可以相互補充。 2、如果遭受工傷損害的職工購買了商業(yè)人身保險,而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業(yè)人身保險合同約定的給付保險金的條件,則受益人享有商業(yè)人身保險給付請求權(quán),
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工傷保險與人身意外傷害險兼得嗎
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工傷保險與人身意外傷害險能兼得嗎
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工傷保險與人身意外傷害險兼得嗎, 工傷保險與人身意外傷害險的區(qū)別
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