提出離職申請(qǐng)，但是店長(zhǎng)說可能拿不到1月1號(hào)到15號(hào)的工資，請(qǐng)問這種情況怎么解決
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自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，除非是因?yàn)楣居幸韵逻`法行為導(dǎo)致你辭職的：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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平均工資的統(tǒng)計(jì)一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式的支付還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍，其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個(gè)人實(shí)際收入。目前，中國(guó)社保由單位和員工個(gè)人共同繳納，五項(xiàng)社保的具體繳費(fèi)比例各地有所差別，但大致分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%，醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人分別繳納2%和1%，生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納約0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)，工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人不繳費(fèi)。
1號(hào)入職,下個(gè)月15日發(fā)工資是不算壓工資的,工資是按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放的,會(huì)在次月將這15天的工資發(fā)放的。
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1號(hào)自離，上個(gè)月工資可能不高嗎自離并不會(huì)扣除上個(gè)月工資的，及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資是用人單位的法定義務(wù)。用人單位拖欠、克扣工資屬違法行為，用人單位如有相關(guān)違法行為，您可以通過以下途徑維權(quán)： （1）直接與用人單位溝通對(duì)話，要求其支付拖欠的工資； （2）到當(dāng)?shù)厝松缇炙鶎俚膭?/p>
2020.08.14 247 -
15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資是幾號(hào)到幾號(hào)的每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，一般發(fā)的是上月初到月尾的工資，當(dāng)然也有一些公司可能特殊做了，時(shí)間規(guī)定，特別是像一些外資企業(yè)，這類公司是按整月發(fā)，但不按一號(hào)到月底這種結(jié)算方式的。
2020.12.02 2,973 -
1號(hào)入職10號(hào)發(fā)工資怎么算工資計(jì)算期間為每月1日至月底。工資發(fā)放時(shí)間根據(jù)單位的會(huì)計(jì)核算方式不同而不同，可以在本月發(fā)放本月的工資，也可以是本月發(fā)放上月的工資。用人單位工資的計(jì)算期間與會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)是一致的，即每月工資計(jì)算期間為某月1日至某月月底，按實(shí)際公歷日歷天數(shù)計(jì)算。
2020.09.10 1,148
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4月1號(hào)入職工資怎么算
事情是這樣的我4.5號(hào)入職。一般公司是20發(fā)工資！我5.30因?yàn)榧抑杏悬c(diǎn)時(shí)間請(qǐng)假回家！由于當(dāng)時(shí)下班了。我只是給廠長(zhǎng)打了個(gè)電話！廠長(zhǎng)批假了！當(dāng)時(shí)我請(qǐng)的是10天!由于事情未辦妥當(dāng)。就打電話說月底過去！那邊
2022-03-28 15,340 -
1月10號(hào)辭職工資怎么算
您每次領(lǐng)取工資是否有簽收單，您12月19日提出辭職，具體的離職日期是哪天呢？如果是1月19日才離職的話，1月10日您領(lǐng)取的工資單上是否有注明領(lǐng)取的是幾月份的工資，如果單位說已經(jīng)發(fā)過您的工資，那就讓單位
2022-03-27 15,340 -
3月1號(hào)疫情工資多少
疫情流行期間，參照國(guó)家關(guān)于停業(yè)、停業(yè)期間工資支付的相關(guān)規(guī)定，即企業(yè)在工資支付周期內(nèi)，按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的工資支付周期超過的，員工提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>
2021-10-24 15,340 -
9月1日上班10月1號(hào)辭職有工資嗎
勞動(dòng)者9月1號(hào)上班，試用期，用人單位10月8日發(fā)放工資的，勞動(dòng)者10月1日正常辭職的是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用
2022-03-02 15,340
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01:07
15號(hào)可以申報(bào)個(gè)稅嗎15號(hào)可以申報(bào)個(gè)稅。報(bào)稅期限為每月1至15號(hào)。理論上應(yīng)該截至到15日的24點(diǎn)，但是為了安全21點(diǎn)左右報(bào)稅系統(tǒng)就要關(guān)閉。所以一般在下午下班前，就應(yīng)報(bào)稅完畢。企業(yè)如果逾期多月未進(jìn)行納稅申報(bào)，需先聯(lián)系企業(yè)專管員，專管員那邊會(huì)有處理信息表，在完成對(duì)
7,002 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠1個(gè)月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、身份證、勞動(dòng)合同書等有關(guān)材料，并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書后，應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
00:59
檢察院量刑1到1年半能判多久檢察院量刑1到1年半能判多久，要依據(jù)具體的案情而定，是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的。對(duì)于犯罪分子決定刑罰的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)根據(jù)犯罪的事實(shí)、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)于社會(huì)的危害程度，依照本法的有關(guān)規(guī)定判處。犯罪分子具有本法規(guī)定的從重處罰、從輕處罰情節(jié)的，應(yīng)當(dāng)在法定刑
2,189 2022.04.17
