工人在工地受傷老板要負(fù)責(zé)嗎？
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如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?，但公司方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成意外傷害的，則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
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在現(xiàn)實(shí)生活中員工在工作的過程中如果是從事一些危險工作的，一定要按操作規(guī)程進(jìn)行操作，如果操作不當(dāng)，很有可能造成人身損害的，依據(jù)我國法律法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，員工在工作過程中操作失誤造成他人受傷的，老板是要承擔(dān)責(zé)任的，是屬于用人者責(zé)任的表現(xiàn)。
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工人在工地操作不當(dāng)造成受傷老板要負(fù)全責(zé)嗎工人在工地操作不當(dāng)造成受傷屬于工傷，老板需要負(fù)全責(zé)。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。
2020.10.03 604 -
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工人在工地上突然生病老板要負(fù)責(zé)嗎農(nóng)民工在工地突發(fā)疾病，老板肯定要負(fù)責(zé)任。但是不一定能算作工傷，如果48小時內(nèi)搶救無效死亡的話算工傷。如果疾病是工傷保險條例中規(guī)定的職業(yè)病里的也算工傷。
2020.10.06 550
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工地受傷私人工地老板要負(fù)責(zé)嗎？
在私人老板工地受傷屬于工傷的，受害者可以要求老板申請工傷認(rèn)定，老板在規(guī)定時間內(nèi)未申請的，受害者本人或者近親屬可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)
2022-11-04 15,340 -
工人在工地受傷老板不負(fù)責(zé)任
有責(zé)任的： 1，當(dāng)事人在工地干活的，受傷的，屬于工傷； 2，工地的負(fù)責(zé)人（發(fā)包方、以及包工頭）都應(yīng)該承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。一，當(dāng)事人應(yīng)先申請工傷認(rèn)定： 1，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償
2022-02-14 15,340 -
工人在工地上受傷老板應(yīng)該負(fù)責(zé)嗎
1、如果工人與承包工地的公司存在勞動關(guān)系（包括簽訂勞動合同或者未簽訂勞動合同時事實(shí)勞動關(guān)系），則工人在工作過程中為了工作受傷，則屬于工傷，單位可為其申報工傷，由工傷保險基金進(jìn)行賠償，若單位未為其繳納社
2022-02-03 15,340 -
工地受傷老板要負(fù)責(zé)任嗎
老板是要承擔(dān)責(zé)任的，在工地上受傷一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償，數(shù)額包括：醫(yī)療
2022-01-23 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅?，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,639 2022.05.11
