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工傷保險條例中對工傷有什么規(guī)定?

2022-09-09 21:07

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工傷保險條例》中規(guī)定:職工有下列情形的,應(yīng)當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 2004年的《工傷保險條例》的規(guī)定與舊的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第2章第8條第9項amp;q ot;在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故amp;q ot;的規(guī)定相比,去掉了上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)途徑及無本人責任或非本人主要責任兩個條件,擴大了工傷的適用范圍,減輕了受傷職工的舉證責任。新的《工傷保險條例》第64條規(guī)定:本條例自二OO四年一月一日起實行。本條例實施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。

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