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工作到了上海辭職不批怎么辦?

2022-06-23 14:55

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2022-06-23回復(fù)

辭工提前30天即可離職,公司按照自離處理的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。

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1、如果已經(jīng)找到了下個用人單位,可以去社保局辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),將社保轉(zhuǎn)移到新公司,具體可以咨詢公司的人事部門; 2、如果暫時沒有找到工作,停止繳費,形成繳費年限中斷,但是時間不宜過長; 3、沒有找到新工作,可以個人全額繳納社保。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

《勞動合同法》規(guī)定,勞動者想辭職走人,只需要主動與單位協(xié)商一致即可,但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。 如果單位不同意勞動者辭職,勞動者堅持要辭職,則必須提前30日以書面形式通知用人單位,通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同,這是法律規(guī)定的辭職權(quán)。

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