離職提前幾天能拿到工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請離職。 4、若您在未按上述規(guī)定私自離職的，屬于違法解除，用人單位可以您違法解除勞動合同造成公司損失的，要求以工資予以抵扣；但用人單位必須對相關(guān)損失進(jìn)行舉證，無法舉證的，就不能直接扣發(fā)勞動者的工資。
提前幾天離職工資應(yīng)當(dāng)計算勞動者在單位的實際用工時間，按照月工資的比例計算，在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
-
提前幾天離職工資怎么辦勞動者提前幾天離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。但是用人單位有證據(jù)能夠，是由于證明勞動者的辭職給用人單位造成一定的損失，用人單位可要求勞動者給予一定程度的賠償。如果是由于勞動者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)上的損失，用人單位可以按照勞動合同的規(guī)定要
2021.05.06 585 -
公司在入職前幾天跟單位說離職能拿到工資嗎？根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于當(dāng)事人入職幾天就離職的情形，也是有工資的，其用人單位是不得無故克扣勞動者的工資的。
2020.10.15 221 -
-
提前幾天離職多久可以拿到工資
離職時，用人單位應(yīng)一次性給勞動者結(jié)清工資。勞動者須提前一個月書面通知用人單位辭職，但無須申請。如果是在試用期，則三天內(nèi)口頭通知用人單位即可。
2022-11-21 15,340 -
離職提前走是否能拿得到工資
離職提前走原則上可以拿到工資。
2023-01-20 15,340 -
辭職幾天能拿到工資啊
【法律意見】 勞動者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-09 15,340 -
辭職后幾天能拿到工資？
員工離職后按照規(guī)定，應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-07-09 15,340
-
00:57
居住證到期一般提前幾天去續(xù)居住證續(xù)辦是需要提前一個月續(xù)簽。居住證一般會由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的，有效期是一年的，居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的，應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個月內(nèi)，到居住地的公安派出所，或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦，是需要
10,898 2022.04.17 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
00:53
起訴離婚幾天能收到傳票法院會在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，所以會在起訴后的五天左右收到傳票。起訴離婚收到法院傳票的時間沒有明確的規(guī)定，比開庭的時間早一些，開庭的時間在立案以后的32到42天左右，被告收到傳票的時間取決于法庭開庭時間的安排。適用普通程序?qū)?/p>
1,068 2022.04.17
