員工不簽勞動合同可以要求公司經濟補償嗎
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如果是單位不續(xù)簽勞動合同的，可以要求得到相應的補償。但如果是勞動者自己要求不續(xù)簽勞動合同，單位沒有支付經濟補償的義務。
如果不續(xù)簽勞動合同可以要求經濟補償嗎 如果是單位不續(xù)簽勞動合同的，可以要求得到相應的補償。但如果是勞動者自己要求不續(xù)簽勞動合同，單位沒有支付經濟補償的義務。
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沒有續(xù)簽勞動合同可以要求經濟補償嗎沒有續(xù)簽勞動合同可以要求經濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2020.12.20 282 -
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不續(xù)簽勞動合同，可以要求賠償經濟補償金么如果不續(xù)簽勞動合同要進行的經濟補償如下： 1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.08.26 168
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公司不續(xù)簽勞動合同員工可以要求公司支付經濟補償金嗎
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2022-04-12 15,340 -
員工未簽勞動合同公司辭退員工可以要求經濟補償金嗎
1、沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動合同法第三十九條規(guī)定外，其它應支付經濟補償金的。 2、《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工不愿續(xù)簽，可以要求公司經濟補償金嗎
可以要求經濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四
2023-02-13 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工可以要求公司支付經濟補償金嗎
勞動合同期滿后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動合同，用人單位應當支付勞動者經濟補償金。 所以通常情況下，勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)
2022-04-22 15,340
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員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,010 2022.04.17 -
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,987 2022.04.17 -
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簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經營困難或轉產技術革新等進行經濟性裁員，勞動者可以獲得經濟補償金。經濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經
2,976 2022.04.17
