勞務派遣公司離職待遇
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根據(jù)您的描述，依據(jù)相關法規(guī)，由于您的勞動關系是和派遣公司簽訂的，在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時與勞務派遣公司解除勞動合同，也應注意是從勞務派遣公司辭職，而不是從實際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或者向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3053225255937886486.html">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁來維護您的權益。
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勞務派遣合同工資待遇勞務派遣單位注冊資本不得少于50萬。勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者訂立兩年以上固定期限勞動合同。被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地人民政府所規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支
2020.09.09 389 -
勞務派遣合同退休待遇勞務工與合同工退休前都繳納養(yǎng)老保險滿15年的，都享有基本養(yǎng)老金，而兩都的主要區(qū)別是領取基本養(yǎng)老金數(shù)額不同，造成數(shù)額不同的原因是累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY等因素。
2020.07.26 655
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勞務派遣公司工資待遇如何
勞務派遣工的工資和福利由用人單位支付（或由勞務公司支付）。工資同工同酬。用人單位不同崗位的其他勞動者，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。社會保障也是要辦理繳納的。只是不同用人單位
2021-11-11 15,340 -
勞務派遣公司工資待遇怎么樣
勞務派遣者工資待遇與本單位同類崗位的勞動者一樣。根據(jù)法律規(guī)定，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2022-11-11 15,340 -
在勞務派遣公司離職
根據(jù)您的描述，依據(jù)相關法規(guī)，由于您的勞動關系是和派遣公司簽訂的，在勞務派遣中，實際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務派遣公司。同時，用工單位也不能接受被派遣員工辭職
2022-03-21 15,340 -
勞務派遣工資待遇
我是一名三線轉移的國有企業(yè)員工，我們公司宣布破產，前幾年公司為了上市，將我們剝離，成立了新的全資子公司，但是子公司的財務.人事權還是由總公司管理。我們的勞動合同是與總公司簽定的，新公司成立后沒有重新簽
2022-03-20 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:15
勞務派遣證怎么辦理勞務派遣證應當向勞動行政部門依法進行申請。單位要經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，向勞動行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動行政部門收到申請后，決定受理申請的，應當對證明材料進行相應的審查，需要實質審查的，應當指派
5,057 2022.04.17
