在勞務(wù)派遣公司離職
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根據(jù)您的描述，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，由于您的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣公司簽訂的，在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位不能直接開除或者辭退被派遣的員工，只能明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí)，用工單位也不能接受被派遣員工辭職，即使該員工在退回派遣公司的同時(shí)與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同，也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職，而不是從實(shí)際用人單位辭職。 建議您和派遣公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)您的權(quán)益，
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可以找派遣公司辭職。和派遣公司簽的勞動(dòng)合同，所有勞動(dòng)關(guān)系辦理都找派遣公司辦理，提前一個(gè)月書面給派遣公司辭職信就可以，工資、社保都由派遣公司結(jié)算。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合規(guī)定的。
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請(qǐng)問勞務(wù)公司勞務(wù)派遣的離職證明在哪拿？勞務(wù)派遣找勞務(wù)派遣單位開離職證明。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.11.10 300 -
勞務(wù)派遣公司義務(wù)在勞務(wù)派遣中用人單位的義務(wù) 一、對(duì)派遣單位的審查義務(wù) 1、注冊(cè)資本不得少于兩百萬元。 2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動(dòng)合同且合同期限應(yīng)該在二年以上。 用工單位對(duì)派遣單位的審查義務(wù)看似多余，但事實(shí)上是防范自身風(fēng)險(xiǎn)的必須要做的事情，因?yàn)?/p>
2020.04.30 215 -
勞務(wù)派遣公司勞務(wù)派遣合同怎么寫勞務(wù)派遣合同是指實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，是由勞務(wù)派遣單位代替用人單位招用職工的合同。勞務(wù)派遣合同期限一般為2年以上，內(nèi)容應(yīng)包括用人單位、勞務(wù)派遣期限和崗位。一般事業(yè)單位無編制但需要用人的，就會(huì)使用派出人員。勞務(wù)派遣人員
2020.03.01 443
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勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的定義
勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)服務(wù)公司的一種，其基本職能是對(duì)社會(huì)上的勞動(dòng)力進(jìn)行組織和管理，從而使得勞動(dòng)者的數(shù)量和勞動(dòng)者的質(zhì)量能夠更好的適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展以及變化。同時(shí)，勞務(wù)有限公司需要有效地進(jìn)行社會(huì)調(diào)整
2021-10-23 15,340 -
做勞務(wù)派遣是在公司說辭職還是跟公司說離職
勞務(wù)派遣從勞務(wù)派遣公司辭職，勞務(wù)派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，自然與勞務(wù)派遣公司辭職。但在辭職前，還可以先通知用人單位，讓用人單位做好準(zhǔn)備。
2021-11-01 15,340 -
勞務(wù)派遣公司辭職流程
1，勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司 2，派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù) 3，離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明 4，相關(guān)規(guī)定：
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣公司怎么辭職
應(yīng)向派遣公司提交辭職申請(qǐng)，因?yàn)榉梢饬x上的派遣公司是雇主，工作公司是雇主，但在實(shí)際操作過程中也應(yīng)提前與雇主溝通，并獲得同意。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十五條 本法第三十六條可以派遣勞動(dòng)者 、第三十八條 與
2021-12-24 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,057 2022.04.17
