1、基本區(qū)別：勞務(wù)派遣公司在派出勞務(wù)派遣勞動者后，并不參與勞動過程。而勞務(wù)服務(wù)公司的服務(wù)人員為承包單位提供勞動。 2、合同名稱：勞務(wù)派遣公司與實際用工單位之間應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)服務(wù)公司對于合同名稱并無法律特殊要求。 3、與勞務(wù)提供方的關(guān)系不同：勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系，而勞務(wù)服務(wù)公司的勞動者與發(fā)包方無直接關(guān)系。 4、對勞務(wù)提供方的管理權(quán)限不同：在勞務(wù)派遣公司，實際用工單位直接給勞務(wù)派遣勞動者分配工作任務(wù)。勞務(wù)服務(wù)公司的服務(wù)人員接受承包方的工作安排和監(jiān)督指揮。 5、應(yīng)用的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同：勞務(wù)服務(wù)一般應(yīng)用于企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域由于各種原因需要企業(yè)直接對工作人員進(jìn)行工作安排和工作過程中的指揮監(jiān)督，而不能或不便有第三方代為行使。

勞務(wù)用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經(jīng)濟(jì)模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務(wù)負(fù)擔(dān)，贏得時間，集中精力實現(xiàn)可規(guī)避用人單位在勞動保障管理以及勞動爭議等方面的風(fēng)險和責(zé)任。 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。