勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序與原則是什么？
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第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。 第八十條在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任又工會(huì)代表?yè)?dān)任。 勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則有以下這些： (一)著重調(diào)解著重調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本手段，并且貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的始終。 (二)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議必須及時(shí)處理。 (三)合法原則以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩是法律適用的重要原則，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議工作處理的準(zhǔn)則。 (四)公正原則勞動(dòng)關(guān)系的特征決定勞動(dòng)關(guān)系是一種隸屬關(guān)系，是一種管理與被管理的關(guān)系。所以堅(jiān)持公正原則是勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要原則。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則是什么處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基礎(chǔ)原則： （一）著重調(diào)解。著重調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本手段，并且貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的始終。 （二）及時(shí)處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議必須及時(shí)處理。 （三）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則。
2020.01.22 200 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則如下： 1、調(diào)解原則； 2、及時(shí)處理原則； 3、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩原則； 4、當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則。
2020.03.28 147 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議原則；當(dāng)事人在法律上一律平等原則；著重調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議原則；及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則。
2020.10.14 151
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序及原則是什么
第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序和原則是什么
第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議 第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的
2022-04-14 15,340 -
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則有哪些，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序是什么
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法第七十八條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則】解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和一般程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則：遵循合法，公正，及時(shí)，著重調(diào)解的原則。勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般程序：1.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)立法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成，當(dāng)事人可以申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)
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協(xié)議離婚中的債務(wù)處理原則是什么首先，夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的債務(wù)，分為夫妻共同債務(wù)和一方的個(gè)人債務(wù)。離婚后，夫妻雙方都有清償夫妻共同債務(wù)的義務(wù)；而對(duì)于一方的個(gè)人債務(wù)，由其個(gè)人進(jìn)行清償，配偶沒(méi)有清償義務(wù)。如何認(rèn)定某筆債務(wù)是否屬于夫妻共同債務(wù)，主要需要判斷此筆債務(wù)是
1,007 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的特別機(jī)構(gòu)； 2、
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量刑的原則是什么量刑的原則主要包括兩個(gè)，第一個(gè)為罪刑相適應(yīng)原則，第二個(gè)為依法量刑原則，具體如下： 1、罪刑相適應(yīng)原則，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩是法院法官判決的主要根據(jù)，在決定犯罪嫌疑人或被告人刑罰的時(shí)候，法官應(yīng)當(dāng)綜合考慮行為人相應(yīng)的犯罪事實(shí)、犯罪性質(zhì)、情
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