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農(nóng)民工工傷60歲期間能得到多少賠償

2023-09-02 18:15

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超過60歲的農(nóng)民工,工作中死亡由雇傭單位按人身損害賠償。超過60歲的人,應當退休,不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》。屬于勞務(wù)關(guān)系,在雇傭活動中遭受事故傷害死亡的,由雇主按人身損害賠償。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》法釋〔2010〕12號第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。黑龍江省人力資源社會保障廳《黑龍江省關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的處理意見》黑人社發(fā)[2011]132號第六條用人單位與其招用的已經(jīng)達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員發(fā)生用工爭議的,不予受理。

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