傭人拖欠工資怎么辦好清楚
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通常情況下根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)向工人支付工資并購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如果傭人單位存在拖欠工資的情況，此時(shí)傭人單位不僅會(huì)受到有關(guān)部門的處罰，而且勞動(dòng)者也有單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。在這中存在欠薪的情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，不用向用人單位支付賠償費(fèi)用，同時(shí)還可以根據(jù)法律規(guī)定向用人單位索要一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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個(gè)人雇傭關(guān)系建立后，雇主不按約定支付報(bào)酬給雇員的，雇員可以向人民法院提起訴訟，主張勞動(dòng)報(bào)酬。
存在雇傭關(guān)系的雇主不支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者應(yīng)先由其協(xié)商處理，達(dá)成協(xié)議的按照協(xié)議履行；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起勞動(dòng)訴訟；達(dá)成協(xié)議后雇主不履行的，勞動(dòng)者可以持該協(xié)議向人民法院申請(qǐng)支付令。
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私人雇傭拖欠工資怎么辦私人欠工錢屬于勞務(wù)欠款，不在勞動(dòng)行政部門的管轄范圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時(shí)效，盡早起訴。 1、起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。 2、起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所等。
2020.11.16 564 -
個(gè)人雇傭拖欠工資怎么辦個(gè)人雇傭關(guān)系建立后，雇主不按約定支付報(bào)酬給雇員的，雇員可以向人民法院提起訴訟，主張勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.01.04 306 -
個(gè)人雇傭拖欠工資的怎么辦個(gè)人雇傭拖欠工資的，可以通過(guò)以下方法討要：與雇主協(xié)商；向當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解；有仲裁協(xié)議的向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院起訴；構(gòu)成犯罪的向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)；其他。
2021.09.15 142
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公司拖欠工資不清楚怎么辦？
對(duì)拖欠工資的行為可以直接到行政主管部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司隨意拖欠員工工資是違法的，勞動(dòng)行政主管部門接到投訴以后應(yīng)該依法進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)的要責(zé)令公司及時(shí)給勞動(dòng)者支付工資，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)付
2023-08-25 15,340 -
雇傭人拖欠工資怎么辦?
勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無(wú)故”作了排除性規(guī)定：“無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、
2023-07-28 15,340 -
雇傭人拖欠工資怎么辦
勞動(dòng)部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》中對(duì)于“無(wú)故”作了排除性規(guī)定：“無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、
2022-08-06 15,340 -
私人雇傭工地拖欠工資怎么辦
雇傭合同關(guān)系，不屬于勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整范疇。 無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人，不具備法定用工主體資格，雇工不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整，因此勞動(dòng)部門不受理工人投訴。屬于勞務(wù)關(guān)系，協(xié)商不成，可以通過(guò)人民調(diào)解組織或者提
2022-03-20 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,754 2022.05.11 -
01:04
工人工資拖欠怎么辦這是層層轉(zhuǎn)包，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。是勞務(wù)關(guān)系。如果之間有勞務(wù)合同，上面會(huì)有細(xì)則。有未盡事宜，協(xié)商解決。建設(shè)單位給大包工頭撥了款，大包工頭不給你撥款?？梢詰{勞務(wù)合同再次與大包工頭協(xié)商?？梢詰{勞務(wù)合同和建設(shè)單位已經(jīng)撥款的證據(jù)的證據(jù)，起訴到法院，要求大
2,058 2022.04.17 -
00:52
拖欠工人工資怎么辦遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。也可以直接申請(qǐng)仲。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額
1,177 2022.05.11
