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離職后辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)需要多長時間?

2023-04-01 11:22

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勞動合同法》第四十九條國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。1、根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的,勞動者可以與用人單位解除勞動合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年向勞動者支付一個月的工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資計算。

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在職工辭職后。檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)辦理。用人單位無權(quán)扣留員工檔案,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,用人單位財務(wù)部應(yīng)及時結(jié)清工資辦理保險清算,如其行為確已造成員工的損失,員工有權(quán)請求仲裁賠償。

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