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不簽勞動合同只交了五險一金就沒用了嗎

2023-07-31 18:31

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2023-07-31回復(fù)

根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同。 可以收集證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系的即可的

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繳納五險一金不是簽訂勞動合同后就開始繳納,而是在簽訂勞動合同的三十個工作日內(nèi)繳納。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

五險一金被稱為社保,雙方只要簽訂了勞動合同,那么用人單位就必須要進行給勞動者購買社保。

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  • 簽了勞動合同就要交五險一金么
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    簽勞動合同公司必須要交五險一金。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。單位不辦

    2020.03.03 292
  • 是不是簽了勞動合同就要交五險一金
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    簽勞動合同必須交五險一金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費。單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,繳納住房公積金。

    2020.09.23 319
  • 簽了勞動合同沒交五險一金算應(yīng)屆嗎
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    已經(jīng)就業(yè),雖然未繳納五險一金,但已經(jīng)不屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。勞動者與用人單位簽訂書面勞動合同是法律強制性規(guī)定必須簽的;雙方簽訂勞動合同后,可以把約定的待遇等寫入,避免以后發(fā)生爭議。并且勞動合同可以證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者發(fā)生工傷等時,可以作為

    2020.02.12 2,289
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    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動合同是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的法律依據(jù),用以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。雙方一旦建立了勞動關(guān)系,就要簽訂書面勞動合同,試用期也不例外。勞動合同必須是合法的,否則從簽訂之

    2022-02-04 15,340
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    2022-07-21 15,340
  • 沒有簽勞動合同就不用交五險一金嗎

    1、不簽勞動合同能交五險一金。繳納五險一金是用人單位和勞動者的法定義務(wù),只要雙方存在勞動關(guān)系,無論是否簽訂勞動合同,都應(yīng)當(dāng)繳納。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定,社會保險基金按照保險類

    2022-12-31 15,340
  • 不簽勞動合同就可以只交五險一金嗎

    根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資

    2022-04-02 15,340
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