公司交了六個(gè)月的保險(xiǎn)是否有效？
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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說(shuō)試用期6個(gè)月，剛過(guò)去就交了保險(xiǎn)，說(shuō)明公司按法定程序走，并沒(méi)有錯(cuò)誤。至于您的離職，《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f(shuō)，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@是說(shuō)，勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對(duì)于書(shū)面還是口頭法律沒(méi)有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問(wèn)題，祝您生活愉快。
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可以。公司漏繳社保一個(gè)月可以進(jìn)行補(bǔ)繳,由公司相關(guān)人員應(yīng)帶齊材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳。
請(qǐng)了一個(gè)月的假公司也會(huì)給交保險(xiǎn)的。為員工交社保是國(guó)家規(guī)定的用人單位的義務(wù)，就算員工請(qǐng)了一個(gè)月的假，沒(méi)有工資，屬于員工正常的福利，公司還是要提供，不可能因?yàn)閱T工請(qǐng)假一個(gè)月，就給員工斷交社保，那是不合法，也是違法的。
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公司交2個(gè)月的保險(xiǎn)怎么算根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，員工請(qǐng)事假，雙方勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)存續(xù)，用人單位應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。而無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2020.09.26 263 -
公司六個(gè)月后買(mǎi)社保是合法的嗎不合法。應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人入職滿(mǎn)一個(gè)月內(nèi)為其參加職工社保五險(xiǎn)。
2020.06.07 925
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社保交了一個(gè)月, 第二個(gè)月才交, 可能保險(xiǎn)公司交的是當(dāng)月的那個(gè)月嗎
PS，差一兩個(gè)月是很有可能的。一般社保費(fèi)用都是在給你發(fā)薪水的時(shí)候已經(jīng)扣除了，有的月初發(fā)薪扣上個(gè)月的（這個(gè)情況比較少），但是單位的習(xí)慣不同，其實(shí)延遲性很強(qiáng)……，你就有權(quán)繳納社保享受保護(hù)，法律角度，才會(huì)一
2022-03-14 15,340 -
上個(gè)月發(fā)了半個(gè)月工資, 公司沒(méi)有交保險(xiǎn)
公司沒(méi)有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi)，而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為，勞動(dòng)法對(duì)此情形規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-21 15,340 -
上個(gè)月公司發(fā)了半個(gè)月工資, 公司沒(méi)交保險(xiǎn)
公司沒(méi)有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi)，而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為，勞動(dòng)法對(duì)此情形規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-03 15,340 -
9個(gè)月保險(xiǎn)未交有保險(xiǎn)公司能退保險(xiǎn)公司嗎
需要了解你的具體情況才好解答，方便的話(huà)加我微信，182XXXX0463，我好根據(jù)你的實(shí)際情況為你提供幫助。
2022-10-21 15,340
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00:59
個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿(mǎn)足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
00:49
交社保是每個(gè)月的幾號(hào)交交社保是每個(gè)月5號(hào)到15號(hào)之間交社保。對(duì)于單位社保來(lái)說(shuō)，采用網(wǎng)上申報(bào)及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會(huì)在每個(gè)月的19號(hào)鎖定對(duì)應(yīng)公司社保臺(tái)賬。也就是以19號(hào)為分界點(diǎn)。19號(hào)前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號(hào)之后只能辦理下個(gè)月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用
15,072 2022.05.11 -
00:46
每個(gè)月的社保是幾號(hào)交社保一般會(huì)在每個(gè)月的二十號(hào)左右從公司扣除。公司應(yīng)當(dāng)在該日期之前及時(shí)申報(bào)本公司的繳費(fèi)數(shù)額，并核對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無(wú)誤的，一般二十號(hào)左右就會(huì)從公司的社保專(zhuān)戶(hù)中扣除。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳
7,390 2022.04.17
