保險(xiǎn)只交了六個(gè)月怎么辦
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按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！币簿褪钦f，如果你不想繼續(xù)在該公司上班，您可以與公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同。此外。該法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！边@是說，勞動(dòng)者在協(xié)商解除勞動(dòng)合同不成，或者不愿與公司協(xié)商的情形下，提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，然后三十日后到點(diǎn)走人即可。在試用期期間，只需提前三日通知即可，對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以，如果您想離職，可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動(dòng)合同即可。希望能回答您的問題，祝您生活愉快。
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失業(yè)補(bǔ)助金只有一個(gè)月，說明領(lǐng)取一個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金后，不再符合領(lǐng)取條件的，被取消了領(lǐng)取資格。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限（扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限）計(jì)算。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為2個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限每增加1年，期限增加2個(gè)月。累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不滿5年的，期限最長為12個(gè)月；累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿5年不滿10年的，期限最長為18個(gè)月。
如果公司不給勞動(dòng)者購買社保，勞動(dòng)者可以帶上相關(guān)的證明材料直接到勞動(dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)，如果勞動(dòng)部門不受理還可以到法院進(jìn)行起訴，但起訴需要帶上有關(guān)證據(jù)。公司將面臨以下后果：勞動(dòng)者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧?dòng)合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
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醫(yī)保斷交六個(gè)月怎么辦(社保的醫(yī)療保險(xiǎn)是停繳6個(gè)月就失效的，醫(yī)療保險(xiǎn)過了繳費(fèi)期6個(gè)月就失效了，也就是說過去所有的繳費(fèi)年數(shù)都被清零，如果想?yún)⒈＞偷脧念^開始。醫(yī)療保險(xiǎn)男的累計(jì)交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以后享受醫(yī)保待遇，如果退休時(shí)未達(dá)到最低繳費(fèi)年限的，參保
2020.09.12 1,180 -
嫖娼了六個(gè)月了怎么辦？依據(jù)我國治安管理處罰法的規(guī)定，嫖娼是屬于違反治安管理處罰法的違法行為，而違反治安管理行為追究責(zé)任的期限為6個(gè)月。
2020.09.04 2,411 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)忘交了一個(gè)月怎么辦個(gè)人參保如果是近期中斷三個(gè)月內(nèi)可以補(bǔ)繳，超過三個(gè)月就不可以補(bǔ)繳。單位忘記繳納的都可以補(bǔ)繳不受時(shí)間限制，但是單位補(bǔ)繳要繳納滯納金，滯納金算法一天萬分五。可以補(bǔ)繳。所需材料為： （1）申請補(bǔ)繳人員戶口本首頁及本人頁復(fù)印件； （2）補(bǔ)繳期間相應(yīng)工
2020.07.19 1,995
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試用期六個(gè)月只交保險(xiǎn)怎么辦？
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《
2022-04-15 15,340 -
工傷保險(xiǎn)只交了一個(gè)月，怎么辦
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-29 15,340 -
連續(xù)工傷保險(xiǎn)只交了一個(gè)月怎么辦？
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-11 15,340 -
公司說試用期六個(gè)月只交一年保險(xiǎn)怎么辦
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，需要履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)等的法定義務(wù)。公司說試用期6個(gè)月，剛過去就交了保險(xiǎn)，說明公司按法定程序走，并沒有錯(cuò)誤。至于您的離職，《
2022-04-10 15,340
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01:07
自己交社保漏了一個(gè)月怎么辦自己交社保漏了一個(gè)月的處理辦法如下：可以進(jìn)行補(bǔ)繳。直接提供補(bǔ)交月的工資憑證復(fù)印件，加蓋財(cái)務(wù)章和公章，憑證上要有員工的本人簽名。員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件。單位起草一份補(bǔ)交申請，就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因，補(bǔ)交保險(xiǎn)。上面注明員工姓名和身份證號(hào)。加
6,380 2022.05.11 -
00:55
只交一個(gè)月社保后來沒交只交一個(gè)月社保后來沒交，如果屬于用人單位沒有交，可以進(jìn)行補(bǔ)繳。如果屬于個(gè)人名義交納，可以后續(xù)再次繳納時(shí)，連續(xù)計(jì)算。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之
2,977 2022.06.22 -
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靈活就業(yè)社保忘記交了一個(gè)月怎么辦靈活就業(yè)社保忘記交一個(gè)月的，可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)直接去社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因某些原因忘記繳納一個(gè)月的，一般情況下，沒有任何影響，勞動(dòng)者可以繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)是累計(jì)計(jì)算的，斷交不會(huì)產(chǎn)生不利影響
27,633 2022.04.17
