辭職合同需要提前多久簽的啊？
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勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資以及為其辦理離職手續(xù)。一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決。
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勞動(dòng)者辭職在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
正式員工提前30天以書面形式通知單位，試用期提前3天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職需要提前多久通知啊辭職需要提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先
2020.06.04 133 -
簽了合同辭職要提前多久勞動(dòng)者辭職,一般需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2020.12.21 188 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職需要提前多久職。單位沒有訂立合同并沒有繳納保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職,不需要提前30天,可以要求單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)并支付未簽訂合同期間的雙倍工資。如果用人單位拒不支付的，可以協(xié)商，協(xié)商不成的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)或者申請仲裁。
2020.06.28 254
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沒有簽勞動(dòng)合同辭職需要提前多久提啊?
我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立了勞動(dòng)關(guān)系，不論有沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職需要提前三日通知用人單位，試用期以外辭職勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位。 【辟謠】 用人單位不簽勞動(dòng)合同有賠償嗎
2022-06-23 15,340 -
沒有簽任何合同辭職需要提前多久啊
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-05-07 15,340 -
沒簽合同需要提前多久辭職
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦
2022-03-27 15,340 -
沒簽合同辭職需要提前多久
應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月提出離職申請的。公司應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資，協(xié)商不成的可以申請勞動(dòng)仲裁。 我國《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人
2022-02-02 15,340
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時(shí)。在有運(yùn)輸能力的前提下，開車前48小時(shí)以上，可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車；開車前48小時(shí)以內(nèi)，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
00:59
高鐵改簽提前多久改在高鐵發(fā)車前都能改簽，甚至在高鐵發(fā)車后2個(gè)小時(shí)內(nèi)也能改簽，但超過兩個(gè)小時(shí)后則不行。根據(jù)《中華人民共和國鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)旅客不能按票面指定的日期車次乘車時(shí)，在列車有能力的前提下可以辦理一次提前或改晚乘車簽證手續(xù)。但值得注意的是
5,185 2022.04.17
