上下班車禍責任認定期間能否做工傷認定
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上下班途中，需要非本人主要責任交通事故，才能認定工傷。如果是本人主要責任，不能認定工傷《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上下班途中發(fā)生車禍能認定工傷。根據(jù)規(guī)定，以下情況應該被認定為工傷：工作時間因工作受到傷害；工作時間從事與工作有關預備性工作受到傷害；工作時間因履行工作職責受到暴力的；患職業(yè)??；因工外出期間，由于工作原因受到傷害；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；其他情形。
上班途中出車禍能認定為工傷。情形如下：因工作原因受到事故傷害；工作時間前后從事與工作有關的工作，受到事故傷害；因履行職責受到意外傷害；職業(yè)病及其他；上下班途中，受到交通事故傷害。
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上下班出車禍認定為工傷嗎上下班出車禍在合理的時間與路線，遭受車禍傷害，經公安機關交通管理部門認定，本人不負主要責任的，符合工傷保險條例第十四條第六項規(guī)定，應當認定為工傷。 上班因交通事故工傷賠付標準是什么 1、一般依據(jù)其職工因工致殘的傷殘等級來計算確定； 2、若沒
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算 1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外
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上下班期間工傷認定如何做？
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2022-08-29 15,340 -
上下班期間工傷認定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,053 2022.04.15 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,867 2022.06.30
