員工在宿舍猝死賠償怎么算
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建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者，為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。
根據(jù)我國法律規(guī)定，在廠里宿舍猝死的需要具體情況具體分析，如和工作有關(guān)的，認(rèn)定為工傷，賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等費(fèi)用，如和工作無關(guān)的，則無法認(rèn)定為工傷，可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金以及撫恤金。
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在廠里宿舍猝死怎么賠償在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，所以工傷要求在工作時(shí)間和工作崗位。所以，在宿舍猝死不屬于工傷，如果是因?yàn)樽陨碓颍瑒t單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.06 554 -
廠里宿舍猝死回宿舍要怎么賠償在用人單位提供的住所內(nèi)猝死的，不一定能夠被認(rèn)定為工傷，要看猝死的原因。如果被認(rèn)定為工傷，則可以領(lǐng)取喪葬費(fèi)、死亡賠償金以及被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。如果不能認(rèn)定為工傷，用人單位沒有賠償義務(wù)。
2020.05.07 378 -
宿舍猝死的怎么給賠償？1、如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯(cuò)，沒有賠償?shù)呢?zé)任; 2、如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.05.26 591
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員工在宿舍猝死公司賠償嗎
非工傷。職工非因工死亡：《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系
2022-01-06 15,340 -
員工在工地宿舍猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先需要看所謂“請(qǐng)”是什么關(guān)系？ 勞動(dòng)關(guān)系視為工傷，（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 工亡的賠償項(xiàng)目：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收
2022-02-03 15,340 -
員工宿舍內(nèi)猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)
要看是否屬于工傷。 工傷死亡賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金：本市上年度職工月平均工資的六個(gè)月（工傷保險(xiǎn)基金支付） 2、一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（工傷保險(xiǎn)基金支付） 按職工
2022-01-30 15,340 -
在工廠宿舍猝死賠償多少
屬于工傷死亡。申請(qǐng)工亡認(rèn)定后，可以要求以下賠償： 1、喪葬補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為死亡職工所在地上年度職工平均工資6個(gè)月2、一次性工亡補(bǔ)助金：上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照工
2022-02-03 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,122 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
910 2022.06.22 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。若勞動(dòng)者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動(dòng)
1,148 2022.06.22
