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公司沒給職工買社保怎么賠償

2022-07-28 11:18

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2022-07-28回復(fù)

用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險的,勞動者可以要求用人單位補繳社會保險,支付補償金。如果勞動者通用人單位未簽勞動合同的,可以要求11個月經(jīng)濟賠償金。不過,你需要對以下問題進行舉證: 1、你們呢之間的事實勞動關(guān)系 2、你的工資狀況。勞動者不能依法得到補償或者用人單位拒不不交的,勞動者可以依法申請勞動仲裁。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)?,但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)?。其?jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司沒有給員工買社保應(yīng)當(dāng)補交社保;勞動者借此提出解除勞動合同,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

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