對于經(jīng)濟補償金是否征收個人所得稅
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《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
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經(jīng)濟補償金是否要征收個人所得稅，要根據(jù)經(jīng)濟補償金的具體情況來確定，收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過部分則就要征收個稅。
經(jīng)濟補償金屬于公民所得收入，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。但勞動者在一段時間內(nèi)沒有工作，缺乏生活保障，因此積極補償金低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY３倍數(shù)額，不需要繳納。
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經(jīng)濟補償金是否要交個人所得稅個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照法律規(guī)定，計算征收個人所得稅。
2020.03.04 194 -
經(jīng)濟補償金是否繳納個人所得稅經(jīng)濟補償金交個人所得稅，按“工資、薪金所得”項目計征。對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
2020.08.21 211 -
經(jīng)濟補償金是否要扣個人所得稅經(jīng)濟補償金不扣除個人所得稅。 根據(jù)個人所得稅法相關(guān)規(guī)定，個人所得稅的征稅范圍是工資、薪金所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。經(jīng)濟補償金不屬于上述個人所得稅征稅
2022.08.24 372
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經(jīng)濟補償金是否征收個人所得稅?
《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅[2001]157號）明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)
2022-03-24 15,340 -
經(jīng)濟補償金征收個人所得稅
(一)個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家
2023-01-22 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否需要征收個人所得稅
經(jīng)濟補償金是否要征收個人所得稅，要根據(jù)經(jīng)濟補償金的具體情況來確定，收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過部分則就要征收個稅。
2022-07-05 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否計征個人所得稅
國家在《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用）
2022-03-17 15,340
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01:05
經(jīng)濟補償金最多補幾個月根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金最高不得超過144個月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,562 2022.05.11 -
01:08
經(jīng)濟補償金最高幾個月用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金，最高賠償不可超過12年，即不可高于144個月，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)：按照員工在本單位的工作年限，其中工作每滿1年需向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。對于滿6個月以上不滿1年的，則按照1年計算；針對未滿6個月的，則統(tǒng)
4,667 2021.04.25 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,141 2022.04.17
