工傷醫(yī)藥費用由單位自掏么
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工傷的醫(yī)療費用由工傷保險基金和單位一起承擔，一般工傷保險會報銷到98%左右，剩余部分可以要求單位承擔即可。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應有用人單位墊付。對此，各省市也有明確的規(guī)定。
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工傷醫(yī)療費用是否由單位承擔僅有個別地區(qū)的法院認為除非用人單位有證據(jù)證明超出工傷目錄范圍的醫(yī)療費治療勞動者所受傷害無關或擴大損失的，否則，超出工傷保險賠付范圍以外的醫(yī)療費用應當用人單位承擔。
2020.06.17 257 -
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工傷醫(yī)療費用應當由哪些單位承擔勞動者發(fā)生工傷事故的，用人單位應照常支付勞動者治療工傷期間的停工工資，，如果造成傷殘難以安排工作的，用人單位還應支付傷殘津貼。如果職工與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.29 191
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工傷醫(yī)藥費由單位承擔嗎
工傷的醫(yī)療費用由工傷保險基金和單位一起承擔，一般工傷保險會報銷到98%左右，剩余部分可以要求單位承擔即可?！渡鐣ｋU法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷
2022-04-12 15,340 -
工傷職工的醫(yī)藥費是否由用人單位墊付？
工傷八級賠償標準主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（11個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費（住院期間）能確定金額的只有醫(yī)療費一次性傷殘補助金：112
2022-07-04 15,340 -
工傷護理費費用由誰掏
《工傷保險條例》規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”。通過此點我們能夠看出：⑴前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部
2022-04-08 15,340 -
腳工傷怎么賠償醫(yī)藥費由用人單位全額墊付嗎
部位不同，遺留的功能障礙不同，可能評定不同的傷殘等級，或者不同的工傷保險待遇。 勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年
2022-07-30 15,340
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工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,017 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:25
工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11
