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問答培訓(xùn)師在培訓(xùn)期內(nèi)要求盡快出面培訓(xùn),需要承擔違約金嗎

2022-04-09 08:55

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2022-04-09回復(fù)

單位為您提供專項培訓(xùn)費用,對您進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與您訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。您違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過單位提供的培訓(xùn)費用,且單位要求您支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。因為您在培訓(xùn)前單位并未要求您簽訂培訓(xùn)協(xié)議,因此您現(xiàn)在可以拒絕在該協(xié)議上簽字,該協(xié)議對您并無約束力。但單位出資為您提供培訓(xùn),您在試用期滿后離職的,單位可以要求您支付該項培訓(xùn)費用,具體支付方法是按勞動合同等分出資金額,以您已履行的合同期限遞減支付。

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勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。

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算違反勞動合同,且要賠償培訓(xùn)費。在合同期內(nèi)辭職,而且參加過公司組織的培訓(xùn),那么必須在公司服務(wù)多少年的,而且按服務(wù)年限來分攤培訓(xùn)費,勞動者在約定服務(wù)期辭職的,那么賠償為分攤完的培訓(xùn)費。

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