簽訂就業(yè)協(xié)議書需要什么樣的手續(xù)
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簽訂就業(yè)協(xié)議書要遵循以下程序:第一步:由乙方,即由畢業(yè)生填寫的自己的相關(guān)消息。要如實(shí)填寫,要與畢業(yè)生資格審查時(shí)認(rèn)定的信息資料相一致。其中專業(yè)名稱必須與學(xué)校設(shè)置的專業(yè)名稱完全一致,不能簡(jiǎn)寫。填寫后交給甲方。第二步:由甲方,即由用人單位填寫相關(guān)信息和簽署約定條款。用人單位信息中的單位名稱要與用人單位有效印鑒上的名稱一致;檔案轉(zhuǎn)寄地址,要寫清楚用人單位的人事保管單位的全稱和地址,無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址;入戶地址,即戶口遷移地址,要明確填寫;雙方約定的條款細(xì)則要寫清晰具體:“用人單位或人事部門簽章”,不得缺項(xiàng)。第三步:用人單位上級(jí)主管部門或用人單位所屬地人力資源部門簽章。此項(xiàng)簽章主要是為檔案寄存和戶口遷移之用。公有制單位通常有上級(jí)主管部門,但這里所指的“上級(jí)主管部門”是指享有進(jìn)人指標(biāo)和戶口指標(biāo)的省一級(jí)單位或政府所在地的中央直屬單位,是以下單位的主管部門通常沒有進(jìn)人戶口指標(biāo)。非公有制單位的上級(jí)主管部門通常是指管理其單位員工人事關(guān)系的政府所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。因此,只要牽涉到畢業(yè)生戶口檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移的,都要到人力資源管理部門或其授權(quán)委托的部門簽章,并辦理接收函。第四步:見證方簽署意見,即系和學(xué)校簽署意見。畢業(yè)生與用人單位在“四方協(xié)議”上簽字蓋章。協(xié)議已經(jīng)成立,系和學(xué)校簽證是為了保障畢業(yè)生的權(quán)益和監(jiān)督協(xié)議雙方守約,也是為了辦理畢業(yè)生報(bào)到證和落實(shí)畢業(yè)生戶口檔案事項(xiàng)。畢業(yè)生必須將簽好的就業(yè)協(xié)議書送回系里簽署意見,后送校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核并蓋章。目前,如果不牽涉戶口轉(zhuǎn)移而內(nèi)容有合法的,由系里簽署意見就可以。在畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻和畢業(yè)生實(shí)習(xí)分散又有《勞動(dòng)合同法》制約的特殊情況下,為了方便畢業(yè)生,有時(shí)系和學(xué)校先在四方協(xié)議上簽了章。第五步:“四方協(xié)議”由系和學(xué)校蓋章登記后,學(xué)校留取一份,畢業(yè)生要將一份送交系里,一份送人事單位,一份由畢業(yè)生自己留存。如果畢業(yè)生在外地實(shí)習(xí),可將簽好的就業(yè)協(xié)議書的第三聯(lián)郵寄給系里。
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簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程是;先由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,然后雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章;再由雙方各執(zhí)一份合同;最后雙方按照協(xié)議書約定的內(nèi)容來履行。
簽訂就業(yè)協(xié)議書的流程如下: 1、由畢業(yè)生本人填寫就業(yè)協(xié)議書內(nèi)本人填寫的內(nèi)容; 2、轉(zhuǎn)交給用人單位,用人單位簽署意見并加蓋單位公章; 3、由用人單位或畢業(yè)生本人將就業(yè)協(xié)議書交至學(xué)校,簽署意見并加蓋公章; 4、將就業(yè)協(xié)議書分為四份,畢業(yè)生、用人單位各留一份,學(xué)校留兩份。
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2021.03.20 150 -
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2021.02.27 156 -
離婚協(xié)議書需要什么手續(xù)
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2022.02.07 446
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請(qǐng)問簽訂就業(yè)協(xié)議需要什么手續(xù)
即將迎來又一年的畢業(yè)季,畢業(yè)生對(duì)此肯定有很多疑問,因?yàn)楫厴I(yè)了就意味著要融入社會(huì)開始就業(yè),畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議的程序流程如何一般來說,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序簽訂就業(yè)協(xié)議:畢業(yè)生和用人單位在供需見面、雙向選擇
2022-03-28 15,340 -
就業(yè)協(xié)議書簽訂流程是怎樣的,簽訂就業(yè)協(xié)議書需要注意的事項(xiàng)有哪些
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2022-03-22 15,340 -
離婚協(xié)議書的簽訂需要帶什么手續(xù)?
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2022-05-28 15,340 -
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2022-01-24 15,340
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2,199 2022.04.17 -
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1,628 2022.04.17 -
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1,160 2022.04.18