工作時(shí)間不小心摔傷怎么辦
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上班時(shí)間不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷，只有是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌膫Σ拍苷J(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，比如廠牌，工資條，銀行的工資發(fā)放記錄等，還需帶好本人的身份證，用人單位的工商登記資料（需去工商局或行政服務(wù)中心打?。?、住院時(shí)的住院記錄及出院小結(jié)等（用人單位如果拿著，本人可以攜帶身份證去醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章的）。
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在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷屬于工傷，可以提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定。但最終是否為工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定確定。
若有《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條所規(guī)定的情形之一的，由建筑工人所在單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工作過(guò)程中不小心摔傷算工傷嗎在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷屬于工傷，可以提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定。但最終是否為工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定確定。
2020.01.12 192 -
上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班期間不小心摔傷算工傷。 工傷指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)
2022.07.02 481 -
上班期間不小心摔傷算工傷嗎上班途中因?yàn)榻煌ㄊ鹿仕?，只要員工在這場(chǎng)交通事故中不負(fù)主要責(zé)任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認(rèn)定為負(fù)有主要責(zé)任，則不算工傷，享受不了工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.10.03 470
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在工作中不小心摔傷了！怎么辦？
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-07-29 15,340 -
工作中不小心摔傷算不算工傷
屬于，屬于工傷，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后要求單位支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償項(xiàng)目包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔
2022-03-25 15,340 -
工作時(shí)不小心受傷了怎么辦？
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-11-02 15,340 -
在上班時(shí)間不小心摔倒算不算工傷
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)作為申報(bào)工傷條件： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工
2022-08-28 15,340
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每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:09
實(shí)名認(rèn)證不小心弄成未成年怎么辦實(shí)名認(rèn)證不小心弄成未成年的處理如下：1、打開(kāi)騰訊安全中心：點(diǎn)擊進(jìn)入；2、登陸后點(diǎn)擊賬號(hào)申訴；3、申訴好后保留回執(zhí)；4、接下來(lái)手持身份證的正反面拍照，最后聯(lián)系騰訊在線客服，或是撥打客服熱線075-8601-3799，與工作人員說(shuō)明情況。要求修
63,853 2022.04.17
