流產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 若女員工是未婚先孕流產(chǎn)的，不享受流產(chǎn)假期，女員工能提供醫(yī)療證明的，可以按病假待遇處理。
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流產(chǎn)假的規(guī)定是女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。如果各省、自治區(qū)、直轄市另有規(guī)定的，按其規(guī)定。
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產(chǎn)假最新規(guī)定是什么一般女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天；每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.03.23 235 -
2019年流產(chǎn)假最新規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022.09.29 459 -
2023年最新流產(chǎn)假規(guī)定女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月不等。晚婚晚育者最長(zhǎng)可長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月。女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權(quán)，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。女職工產(chǎn)假時(shí)間：女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)產(chǎn)假15
2023.01.31 2,205
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最新流產(chǎn)假規(guī)定是什么
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享
2022-07-12 15,340 -
流產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)
2022-03-15 15,340 -
流產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么?
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困
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山東省流產(chǎn)假規(guī)定流產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么？
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》是為減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
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