國家規(guī)定的計劃生育產(chǎn)假是多久嗎
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1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;5、自愿生育獨生子女的，增加35天;6、晚育的，增加15天;7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。
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計劃生育假期規(guī)定具體的有：1、取消晚婚晚育的假期；2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)則自手術之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重的體力活；3、取節(jié)育環(huán)則休1天；4、計劃生育人流與引產(chǎn)未滿4個月享15天；5、產(chǎn)假。雖說各省份相關標準并不同，然大多數(shù)省份除去國家規(guī)定的98天外，還延長產(chǎn)假60天并明確規(guī)定配偶的陪產(chǎn)假。
女職工生育可以享受九十八天的產(chǎn)假，其中十五天可以在分娩前休完。如果是難產(chǎn)的，可以增加產(chǎn)假十五天。如果生育的是多胞胎的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假增加十五天。如果女職工懷孕四個月內(nèi)就流產(chǎn)的，可以享受十五天的產(chǎn)假。如果女職工懷孕滿四個月就流產(chǎn)，可以享受四十二天的產(chǎn)假。
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國家規(guī)定產(chǎn)假是多久按照國家規(guī)定，女職工可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天。如果難產(chǎn)，就可以增加產(chǎn)假15天。意外生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，產(chǎn)假便可增加15天。懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的女職工，可享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月后流產(chǎn)的女性，享受42天產(chǎn)假?！杜毠趧?/p>
2022.04.12 1,654 -
新疆計劃生育法關于產(chǎn)假的規(guī)定根據(jù)新疆維吾爾族自治區(qū)出臺的計劃生育法規(guī)規(guī)定，該地區(qū)的女職工可以享受158天的產(chǎn)假，男方還可享受15天的護理假，產(chǎn)假期間工資、獎金照發(fā)。
2020.01.08 294 -
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國家規(guī)定的計劃生育產(chǎn)假是多久
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;4、懷孕四個月以
2022-03-17 15,340 -
國家規(guī)定的計劃生育假是多少天?
根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 根據(jù)勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（
2021-03-16 15,340 -
計劃生育假國家有規(guī)定嗎
第二十六條公民實行計劃生育手術，按國家規(guī)定休假，工資、獎金照發(fā)。 【釋義】本條是關于公民實行計劃生育手術應享受的休假和待遇的規(guī)定。 公民實行計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假，目前是指按照《中華人民共和國
2022-04-07 15,340 -
國家規(guī)定計劃生育假多少天
根據(jù)《人口與計劃生育法》第二十三條國家對實行計劃生育的夫妻，按照規(guī)定給予獎勵。第二十四條國家建立、健全基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有
2022-02-09 15,340
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國家規(guī)定的臨保日期是多久國家規(guī)定的臨保日期如下：保質(zhì)期在一年以上的，臨近保質(zhì)期為45天；保質(zhì)期在半年以上不足一年的，臨近保質(zhì)期為30天；保質(zhì)期在90天以上不足半年的，臨近保質(zhì)期為20天；保質(zhì)期在30天以上不足90天的，臨近保質(zhì)期為10天；保質(zhì)期在10天以上不足30
19,022 2022.05.11 -
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個
2,445 2022.04.12 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
