勞動(dòng)合同書未滿16周歲簽署有效嗎
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未滿16周歲的未成年人沒有民事行為能力，所簽訂的勞動(dòng)協(xié)議不具有法律效力，而且法律規(guī)定不能招用未滿16周歲的未成年人。 《未成年人保護(hù)法》第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。 任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
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年滿16周歲是可以簽訂勞動(dòng)合同的，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。具備完全行為能力的人是勞動(dòng)合同的合格主體，只要是意思表示真實(shí)且內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，其簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。
十六周歲以上不滿十八周歲的公民取得勞動(dòng)合同有效，屬于未成年工。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
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未滿18周歲簽勞動(dòng)合同有效嗎?十六周歲以上不滿十八周歲的公民取得勞動(dòng)合同有效，屬于未成年工，不滿十六周歲的，簽訂勞動(dòng)合同無效。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部
2020.09.27 106 -
未滿18周歲簽勞動(dòng)合同有效嗎十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人，簽的勞動(dòng)合同有效。十六周歲以下的公民一般情況下不能作為勞動(dòng)合同的合格主體。
2020.06.17 201 -
滿16周歲可以簽勞動(dòng)合同嗎在實(shí)踐中，年滿16歲員工一般也是可以簽定勞動(dòng)合同。國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
2020.01.21 350
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未滿16周歲簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
對(duì)已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動(dòng)合同，但不得安排從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。相關(guān)法律規(guī)定見《未成年人保護(hù)法》第三十八條：任何組織或
2022-07-15 15,340 -
未滿16周歲簽合同有效嗎
對(duì)于未滿16周歲的限制民事行為能力人所簽的合同，其效力是待定的，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。未滿16周歲的無民事行為能力人簽訂的合同無效，應(yīng)當(dāng)由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。
2023-03-12 15,340 -
滿16周歲未滿18周歲的可以簽署勞動(dòng)合同并繳納社保么？
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和重體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)，以及其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位須對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。如果錄用一定要注意對(duì)未成年人的相應(yīng)保護(hù)。
2022-10-07 15,340 -
未滿16周歲可以簽勞動(dòng)合同嗎？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定：國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下
2022-07-21 15,340
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未滿16周歲睡覺自愿的怎么判刑未滿16周歲睡覺自愿的，也會(huì)構(gòu)成強(qiáng)奸罪，判刑如下： 1、以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處； 2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者
6,686 2022.04.17 -
01:00
滿16周歲打人輕微打傷滿16周歲打人輕微打傷，不構(gòu)成刑事犯罪。已滿十四周歲不滿十六周歲，打架斗毆致對(duì)方輕微傷不構(gòu)成刑事案件。只能治安處罰和追究民事賠償責(zé)任。 一般輕微傷可以由公安進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解達(dá)成協(xié)議后不再處罰；若調(diào)解不成可處罰款或15天以下行政拘留。不 滿十四
1,543 2022.05.11 -
00:55
滿一年未簽勞動(dòng)合同如何賠償滿一年未簽勞動(dòng)合同的，無需賠償，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付兩倍的工資報(bào)酬。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系后，滿一年未簽訂勞動(dòng)合同的，不需要向勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，只需要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工
5,091 2022.05.11
