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勞動仲裁怎么證明是公司出庭

2022-03-14 10:14

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2022-03-14回復

簽到記錄或公司發(fā)給你的工資記錄等都可以證明你期間在公司上班;法院一般則是從民法角度出發(fā)審判的。所以你的官司結果還是未定的。法庭注重證據(jù)一般情況下,法院和仲裁庭的裁判沒有直接的關系。你也可也找同公司的同事作為證人出現(xiàn)。勞動仲裁庭審判是從勞動法角度出發(fā)審判的。你想找在公司上班的記錄。因為不知道你的案件具體的糾紛情況,所以只根據(jù)你的問題進行了回答。希望能幫助到你,如果你想取勝你必須找到證據(jù),可以是打卡記錄

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孟金龍律師

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被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調查、質證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決,對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書,被申請人逾期不執(zhí)行的,申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

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