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在上班時(shí)間工作途中走路摔傷了算工傷嗎

2022-10-23 07:55

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1.公司員工若是因上班期間履行工作職責(zé)相關(guān)的,可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。因此,建議先弄清楚是上班期間外出是否是履行工作職責(zé)。如果被認(rèn)定為工傷,則是需要享受工傷待遇的。包括:醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 對(duì)于是否構(gòu)成工傷,要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如果公司有給該員工繳納社保,則醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等是從工傷保險(xiǎn)基金中支付,其余的則是由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。如果沒(méi)有繳納社保,則需要企業(yè)按照工傷規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償。 2.因公司有購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn),那么可查看下是否能享受意外保險(xiǎn)的待遇。 3.如果是工傷期間,員工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原來(lái)的工資福利。如果非工傷,則患病期間,病假工資也需要發(fā)放的,按照規(guī)定,可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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廣東律參律師事務(wù)所

不算。因?yàn)榉梢?guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的才屬于工傷。依此規(guī)定,屬于工傷需要有三個(gè)條件,即:在上下班途中、發(fā)生了交通事故、本人不負(fù)事故的主要或者全部責(zé)任。三個(gè)條件缺一不可。而自己不小心摔傷,責(zé)任在于自己。因此不符合工傷的條件,不屬于工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,自己摔倒受傷的不算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷,如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

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