工傷賠償是跟公司談還是跟社保賠付
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
主要是與用人單位談。因為工傷賠償金中的一次性傷殘補助金雖然是由工傷保險基金支付，但是天的計算標準是按照勞動者受傷前12個月的實際收入的平均數(shù)計算的，只有能證明受傷前12個月的實際收入的平均數(shù)才能到工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取到應(yīng)得的賠償，否則工傷保險賠償窗口的工作人員會按照傷者受傷前12個月，繳納的工傷保險繳費基數(shù)的平均數(shù)計算，兩者相差很大。而且，就公司賠償金中由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金都必須先由公司前者改造并提供相關(guān)證明材料，勞動者才能在工傷保險賠償窗口申請領(lǐng)取賠償金時被工作人員受理。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.首先應(yīng)確認工傷死亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達成一致，可申請工傷認定，然后通過勞動仲裁程序維護自己的合法權(quán)益。2.因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿 60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。3.職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
工傷跟老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢汗习逭勝r償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書；經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院期間的伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工傷生活無法自理而需要的護理費、康復(fù)費；如果造成殘疾的還應(yīng)該賠付殘疾賠償金等。
-
-
受害人怎么跟保險公司談賠償談判前已經(jīng)拿到了交警出具的責任認定書，因此在談賠償上，要提前了解國家認可的賠償內(nèi)容，去說的時候有理有據(jù)。有理不在聲高，不要去大吵大鬧也不要去圍堵或者鬧事，保險公司是見多了，這樣不利于解決問題在談判時，提及到的賠償每一項要逐條逐句，不能隨意索
2020.09.26 1,265 -
十級工傷是公司賠還是社保賠償用人單位和社保局都會賠償，工傷十級傷殘享受以下待遇： 一.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； 二.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）； 三.停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責（用人單位承擔）； 四.
2020.06.23 625
-
工傷賠償怎么跟公司談
有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動關(guān)系可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項目有：一次性醫(yī)療補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性傷
2022-03-20 15,340 -
工傷辭職后還能跟公司談賠償嗎
工傷后須二次手術(shù)，在二次手術(shù)前辭職，跟單位協(xié)商好，是否一次性賠償，如果是一次性賠償，那后面所需要的治療的費用，單位就不用負責，如果是分批賠償，那就把前期的費用先支付了，在治療好后再找單位賠償治療費用。
2022-03-24 15,340 -
工傷出院后還能跟公司談賠償嗎
可以的。工傷后可以賠償?shù)捻椖浚?、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪
2022-01-25 15,340 -
工傷怎么跟公司談索賠
屬于工傷的，先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。 工
2022-03-19 15,340
-
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,389 2022.04.17 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,411 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,956 2022.05.11
