險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的區(qū)別
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險(xiǎn)補(bǔ)貼與崗位補(bǔ)貼辦理流程 (一)崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請審批。用人單位招用補(bǔ)貼對象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提出首次申請。經(jīng)市人力社保局批準(zhǔn)后，在享受期內(nèi)用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次月起90日內(nèi)提出申請。 (二)用人單位為所招用的補(bǔ)貼對象申請崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，應(yīng)向注冊或經(jīng)營所在地區(qū)縣人力社保局提出申請，提交申請材料。 (三)區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請材料5個工作日內(nèi)，對相關(guān)情況核對無誤后，出具《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請材料受理書》。 (四)區(qū)縣人力社保局受理用人單位為所招用補(bǔ)貼對象提交的申請材料，15個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，提出初審意見，連同用人單位申請材料等上報(bào)市人力社保局。
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津貼包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。物價(jià)補(bǔ)貼包括為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。
1、含義不同：津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。 2、形式不同： 津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作業(yè)津貼；井下津貼；夜班津貼；流動施工津貼；冬季取暖津貼；糧、煤、副食品補(bǔ)貼；高溫津貼；職務(wù)津貼；放射性或有毒氣體津貼。 中國的財(cái)政補(bǔ)貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼。 3、性質(zhì)不同： 津貼是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。津貼具有很強(qiáng)的針對性。津貼具有相對均等分配的特點(diǎn)。津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性，只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。 補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi)，目前并沒有法律法規(guī)對此作出強(qiáng)制性規(guī)定。
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危險(xiǎn)崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。具體崗位津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況予以核定，無相關(guān)規(guī)范性政策。
2020.10.11 339 -
津貼和補(bǔ)貼的區(qū)別有哪些津貼和補(bǔ)貼的區(qū)別包括：津貼屬于輔助性工資，而補(bǔ)貼屬于福利性工資；津貼具有強(qiáng)制性，符合條件的必須予以發(fā)放，補(bǔ)貼具有福利性，用人單位具有較大的發(fā)放自主權(quán)。根據(jù)我國《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》，津貼補(bǔ)貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼和工作性津貼、
2020.05.15 363 -
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼之間的區(qū)別包括有：津貼屬于一種工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼則屬于補(bǔ)償物價(jià)變動而設(shè)置的補(bǔ)償措施；津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性，符合條件的，必須發(fā)放；而補(bǔ)貼的發(fā)放具有一種福利性質(zhì)。
2020.07.12 342
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津貼和補(bǔ)貼的區(qū)別
津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。前者屬于報(bào)酬類，后者屬于福利范疇，本質(zhì)上沒有太大區(qū)別。津貼包括
2022-02-07 15,340 -
崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼怎樣劃分？
險(xiǎn)補(bǔ)貼與崗位補(bǔ)貼辦理流程 (一)崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照“先招后補(bǔ)”的原則申請審批。用人單位招用補(bǔ)貼對象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉(zhuǎn)移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動合同滿半年或一年的，可于次月起90日內(nèi)提
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么
津貼和補(bǔ)貼的區(qū)別如下： 1、含義不同：津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。 2、形式不同：津貼的主要形
2022-06-13 15,340 -
補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么?
1、津貼和補(bǔ)貼是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。 2、簡單地說，補(bǔ)貼是對日常生活費(fèi)用開支的補(bǔ)助，側(cè)重于生活性;而津貼是對額外和特殊勞動消耗的補(bǔ)償，
2022-05-13 15,340
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補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別是什么補(bǔ)貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償物價(jià)變動而設(shè)置的補(bǔ)償，主要有生活費(fèi)補(bǔ)貼和價(jià)格補(bǔ)貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
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工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級來定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
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失能補(bǔ)貼辦理的條件失能補(bǔ)貼辦理的條件如下：1、困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼享受低保的老人、低收入家庭的老人、計(jì)生特殊家庭的老人；2、失能老年人護(hù)理補(bǔ)貼最低殘疾等級為1級、2級的聽力或言語的老人，重度失能的老人；3、高齡津貼80周歲及以上的老年人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
11,965 2022.05.11
