員工上下班途中遭遇交通事故屬于工傷范疇嗎
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國(guó)2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是"工作時(shí)間"和"工作場(chǎng)所"是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
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勞動(dòng)者在上下班繞行而遭遇交通事故致害，如果仍然屬于上下班的合理路線，且本人不對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的，屬于工傷；如果本人對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任或者不是在合理路線的，則一般不屬于工傷。
上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對(duì)位置和當(dāng)時(shí)路況等客觀情況。職工在上下班時(shí)可能由于個(gè)人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識(shí)行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合理，一是應(yīng)該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在；二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認(rèn)定是上下班的合理路線，則屬于工傷。
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上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？上下班途中交通事故屬于工傷。但是根據(jù)交警事故認(rèn)定書所認(rèn)定的及路線應(yīng)能明確證明是上班途中發(fā)生的交通事故。
2020.11.28 168 -
下班途中遭遇交通事故算工傷嗎？職工在上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.08.12 156 -
上下班途中交通事故屬于工傷嗎上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，符合工傷認(rèn)定條件，可以向單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定成功后可以獲得工傷賠償?？梢韵蚪煌ㄊ鹿实恼厥路街鲝埥煌ㄊ鹿寿r償，賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、住院生活費(fèi)補(bǔ)貼、傷殘賠償金必要的交通費(fèi)等等。 工傷鑒定
2022.10.13 216
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上下班途中遭遇交通事故屬于工傷嗎?
勞動(dòng)者如果在上下班途中受到本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。單位應(yīng)及時(shí)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)
2022-07-05 15,340 -
下班途中遭遇交通事故屬于工傷嗎？
一般情況下，“合理時(shí)間”是指正常上下班時(shí)間和加班加點(diǎn)時(shí)間。但在實(shí)踐中，每個(gè)員工上下班時(shí)間都有其特殊性，尤其是因工作性質(zhì)和自身生活習(xí)慣，往往存在一些特殊情形?！吧舷掳嗤局小钡暮x?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四
2022-04-25 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故是否屬于工傷
上下班途中出交通事故，如果是由于勞動(dòng)者自己的原因受傷的不算工傷；如果是由于發(fā)生了勞動(dòng)者本人主要責(zé)任造成的交通事故而導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，則算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的
2022-11-11 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故是屬于工傷范疇嗎?
自己方全責(zé)的不能報(bào)工傷，對(duì)方全責(zé)的可以報(bào)
2022-09-19 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個(gè)條件： 1、需要在合理時(shí)間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
